Des miettes pour les pigeons

Provoc’ puis… Mesures au rabais !!
jeudi 31 mars 2011
par Ben
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Après toute une matinée de discussion mettant notamment en évidence :
- que les salaires conventionnels au Crédit Agricole sont inférieurs de 15 à 17 % par rapport au marché bancaire,
- que la situation économique des CR est bonne avec une augmentation du PNB d’activité entre 2010 et 2009 de +5,09% et une évolution des frais de personnel de seulement +2.8% après des années de disette (+ 0,3% en 2008 et + 0,4% en 2009),

les dirigeants de la FNCA ont proposé une augmentation des salaires de 0,23 % pour l’année 2011 (soit 0.18% en net) !!!

Nous ne saurons pas à combien se montent, en cumulé, les allègements de charges sociales dont bénéficient les CRs mais bonne nouvelle le 1er niveau de rémunération des emplois au crédit Agricole est supérieur de 0,72% au SMIC quand les directions des CR s’octroient des augmentations à 2 chiffres ces dernières années …

Mais considérant une inflation de 1.60%, la fédération considère suffisante une augmentation globale de 2,20%, distribuée au niveau national et local [1].

Donc en tenant compte de l’effet report 2010 (+0,80% obtenu en juillet mais qui constituait une avance d’augmentation 2011), il reste à consentir 1,40% (2.20% - 0,80%) puis considérant que 1,17% seront distribués par les CRs, la proposition nationale se limite donc à 0,23% (1,40%- 1,17%) soit 4€ de plus par mois en moyenne !

Nous considérons que la FNCA, qui à priori était sur de bonnes dispositions le matin fait dans la provocation alors qu’elle avait convenu :
- Qu’il fallait s’occuper des bas salaires
- Que les salaires au Crédit Agricole étaient en dessous de la profession bancaire de 15% en moyenne
- Que le PNB d’activité était excellent (rentabilité des salariés !)
- Que l’année 2011 était spécifique au vue de l’environnement économique
- Que les résultats des CR étaient et sont excellents

Jugeant insupportable et inacceptable le mépris affiché par la Fédération, trois organisations syndicales dont la CGT quittaient la table pour couper court à cette mascarade qui malheureusement pouvait se poursuivre devant les spectateurs restants …

La FNCA a fait ainsi une ultime proposition :
- RCE : 1,70 pour tous avec une application au 01/04/2011
- RCI : 0,80 pour tous avec une application au 01/04/2011
- Plancher mini d’augmentation annuelle de 350 €.
- Clause de revoyure : à l’occasion de la NAO 2012 ouverte en décembre, de façon à éviter une réunion supplémentaire en septembre.

En application réelle :

- Poids moyen RCE dans la rémunération = 72,00% [2] x 1,70% x 9/12 [3] = 0,91%
- Poids moyen RCI dans la rémunération = 10,42% [4] x 0,80% x 9/12 [3] = 0,06%
- Soit une augmentation réelle de 0,97%

Inflation constatée (janvier 0,44% + février 0,50%) Total = 0,94 %

Comparée à l’inflation des 2 premiers mois, la revalorisation nette serait de + 0,03 %

Bien décidés à ne pas en rester là, vous trouverez en pièce jointe un tract intersyndical (CGT, FO et CFTC)…


[1] ce qui reste à obtenir …

[2] les RCE représentent 72% de la rémunération en moyenne

[3] Avril à Décembre

[4] les RCI représentent 10,42% de la rémunération en moyenne


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Documents joints

Tract Intersyndical CGT, FO, CFTC
Tract Intersyndical CGT, FO, CFTC

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