Salaires 2012 (1/4)

Osons dire non à l’imposture !
mercredi 5 octobre 2011
par Ben
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Par quel miracle, pouvait-on accepter en 2011, une espérance d’augmentation d’à peine 0,03% en ayant refusé 0.33% en 2010 ?

 Pour rappel

En 2011, négociations salariales :
- RCE* : + 1,70 %
- RCI * : + 0,80 %
- Date d’application : 01 avril
- Plancher mini. annuelle : 350 €

 Décodons la proposition

selon les chiffres nationaux
- RCE* = 72% de rémunération moyenne
- RCI* =10,42% de rémunération moyenne

Concrètement sur une base de 100 € reçu l’augmentation 2011 est de :
- RCE : 72 x 1,7% = 1,22 € dès avril
- RCI : 10,42 x 0,8% = 0,08 € dès avril
- Soit : 1,30 x 9 mois = 11,70 € de plus

0,97 €/mois, brut bien sur !

A l’heure de la négociation, l’augmentation proposée comparée à l’inflation constatée des 2 premiers mois de l’année soit 0,44 % en janvier et 0,50 % en février n’était que de 0,03 %.

Alors que la CGT considérait cette proposition comme une véritable provocation, d’autres étaient signataires …

Pourtant en 2010, un tract intersyndical des 8 O.S. (CFDT, CFTC, FO, SNIACAM, SNECA-CGC, CGT, SUD, UNSA) vous expliquait :

Certes, le ridicule ne tue pas, mais il s’agit de notre salaire et de notre pouvoir d’achat.

Jusqu’où ira l’imposture ?

En 2012 exigeons ensemble un meilleur équilibre entre Travail, Compétence et Salaire


* RCE : rémunération conventionnelle de l’emploi

* RCI : rémunération conventionnelle individuelle

(a suivre)


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Tract Salaire 2011 : 1/4
Tract Salaire 2011 : 1/4
Osons dire non à l’imposture

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