Salaires 2012 (2/4)

Equité, dignité, solidarité
lundi 24 octobre 2011
par Ben
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Au Crédit Agricole, des salaires jusqu’à 17%* plus BAS que la moyenne du secteur bancaire !!

La FNCA a osé le dire en préalable de la négociation salariale 2011 !!

 Rémunération, Rétribution, des escroqueries sémantiques :

- Rémunération Variable, Intéressement, Participation, des artifices qui ne sont pas une fatalité. Le Crédit Agricole en use et en abuse pour compenser des salaires très bas dans le paysage bancaire. Mais moins de salaire, c’est :

  • Plus de précarité en cas de maladie
  • Moins de retraite
  • Moins de remboursement des soins
  • Plus de complémentaire santé à payer

- Salaire saucissonné :

  • Rémunération de l’emploi (RCE)
  • Rémunération des compétences individuelles ( RCI),

⇒ Revalorisation à deux vitesses

  • plus de compétence
  • moins de revalorisation

 Epargne Salariale

Un jeu de dupe : Les affres du capitalisme financier démontrent chaque jour davantage le niveau de garantie que nous pouvons en attendre. Comment peut-on encore négocier, signer des accords et promouvoir de tels placements ??
- Avons-nous les moyens de jouer avec l’argent ?

 Salaire pour vivre dignement :

- Se nourrir, se vêtir, se loger
- S’éduquer et se soigner

  • Revaloriser selon les besoins de base
  • Salaire pour une solidarité qui garantit une vie digne à chacun :

- Malades et handicapés
- Seniors et Personnes âgées
- Privés d’emploi et de famille

Les richesses produites le permettent, exigeons un meilleur partage.

Favoriser le salaire, nous avons tous à y gagner !!


*Enquête de rémunération ALTEDIA 2010 présentée par la FNCA

… A SUIVRE…


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Tract Salaire 2/4
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