C’est ça, la vraie vie au Crédit Agricole

jeudi 22 décembre 2016
par Ben
popularité : 1%

 Je subis ou j’ai connaissance qu’un ou une salariée subit :

- Des remarques désobligeantes,
- Des allusions malveillantes,
- Des gestes déplacés,
- Un isolement,
- Des compétences professionnelles sans cesse mises en doute de façon équivoque,
- Des pressions incitant à la faute.

 De ce fait :

- Je culpabilise,
- J’ai le sommeil perturbé,
- Je ressens une pression intense,
- Je n’ai plus de motivation,
- Je deviens dépressif…

 Que dois-je faire ?

VENEZ NOUS EN PARLER !

Ne signez rien, n’écrivez rien.

Exemple découvert par vos élus :
- Vous êtes convoqués par votre DA, lors de l’entretien, vous vous apercevez que votre DR est présent.
- Lors de l’entretien, vous abordez ensemble l’atteinte de vos objectifs : vous vous défendez en mettant en avant la charge de travail, rdv prêt habitat, …… et on arrive à vous dire que vous êtes mal organisé(e), et que le mieux est d’établir un plan de progrès… Pour vous aider !!!

Et à partir de ce moment-là, vous risquez d’entrer dans un engrenage,

N’oubliez pas que vous n’êtes pas responsables, c’est votre employeur qui est garant de votre santé.

Ne restez pas seuls, parlez-en autour de vous,

Ne vous isolez pas, et faites appel à vos délégués du personnel !!!


0 vote

Commentaires

Agenda

<<

2017

>>

<<

Septembre

>>

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois