Retraite, Toujours mobilisés le 12 décembre

mercredi 11 décembre 2019
par Résistante
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 Une réforme OUI mais pour faire MIEUX

- Retrait du projet Macron/Delevoye
- Maintien et Amélioration du système actuel par une cotisation adaptée sur toutes les richesses produites
- Pouvoir prendre sa retraite à partir de 60 ans
- Assurer un niveau de pension de au moins 75% du revenu net d’activité pour une carrière complète (pension calculée sur les 10 meilleures années)
- Élever les minima de pension au niveau du SMIC
- Tenir compte des années d’étude
- Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et non pas sur les prix
- Faire appliquer l’égalité salariale F/H
- Permettre de réels départs anticipés pour pénibilité et carrière longue
- Développer la prévention
- Aménager les fins de carrière

Au-delà des retraites, le sujet majeur c’est : Salaire et emploi, au Crédit Agricole comme ailleurs !

 Au CA nous revendiquons :

- Revalorisation de la grille conventionnelle des salaires : c’est des cotisations en plus ! Un écart conséquent du salaire de base du CA avec le marché demeure, « Rétribution globale » a pris dans notre poche droite pour mettre dans la gauche : c’est tout !!
- Recrutement pour soulager nos conditions de travail : c’est des cotisants en plus ! Parce que nous ne voulons plus :

    • répondre au téléphone, faire un tour à l’accueil pendant nos RDV client
    • subir l’évaluation IRC sans moyens pour satisfaire les usagers
    • perdre du salaire et devenir la cible des usagers insatisfaits.
      - Diminution du temps de travail - grâce à la digitalisation - avec des embauches : c’est des cotisants en plus ! Nos dirigeants promettent de libérer du temps pour plus de temps commercial. Nous exigeons une part de ce temps pour une meilleure qualité de vie !
      - Arrêt des exonérations de cotisation pour notre entreprise qui dégage des milliards de bénéfices chaque année : c’est des ressources en plus ! La solidarité c’est « cotiser selon ses moyens » : le Crédit Agricole Mutuel doit être exemplaire !!
      - Imposer l’égalité salariale, c’est des cotisations en plus ! Egalité entre les femmes et les hommes mais aussi au regard des compétences acquises par l’ancienneté
    • STOP à la méritocratie : manière subjective de récompenser un cercle restreint et choisi qui limite le salaire

Toutes ces mesures participent à augmenter les moyens pour les retraites, pour la santé, pour les services publics et pour une vie meilleure !!

TOUS MOBILISES DANS LES MANIFESTATIONS LE 12 DECEMBRE JUSQU’A SATISFACTION


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