Nice : Quelles avancées sociales ?

dimanche 21 février 2010
par Ben
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La direction a fait savoir aux salariés ses derniers engagements au sujet de la réorganisation NICE :

  • Demande de modification du protocole d’accord—> Réponse Non, La direction fera une déclaration aux CE
  • Demande du maintien de la rémunération annuelle —> Réponse Non, seul le salaire sera maintenu. Les autres composantes de la rémunérations seront soumises à de futures négociations.
  • Demande que le projet soit socialement réalisable —> Réponse Non, la Direction sera "attentive".

Trois demandes, trois réponses…négatives.

La Direction se trouve prête à négocier un accord de méthode (qui permet de déroger au Code du Travail), et demande aux syndicats, en contrepartie de ses propositions ci-dessus (! !) de ne pas appeler à des mouvements sociaux forts (c’est à dire, la grève, notamment).

Nous sommes bien sûr opposés à ces principes.

Les syndicats sont une fois de plus méprisés par la direction, et les salariés au travers d’eux.

Méprisés car au bout de 10 mois de pseudos-négociations ("discussions" et "concertations"), on n’a pas avancé d’un millimètre :
Il y a toujours, au travers de ce projet :

  • 1000 emplois d’informaticiens de supprimés au Crédit Agricole,
  • 45 sites fermés à l’horizon 2013.
  • Le projet prévoit toujours la suppression d’emplois bancaires au travers des coopérations entre CR, et la désertification des agences.

Nous à la CGT, nous sommes toujours opposé à la mise en place de ce gâchis, et proposons de faire une nouvelle informatique dont le seul but ne sera pas la rentabilité, mais le mieux être au travail de ses employés, sans "casse sociale".

Tel un rouleau compresseur, la Fédération Nationale du Crédit Agricole (Mutuel, rappelons-le) veut entrer en négociation sur les bases et dans un périmètre qu’elle a elle-même édictés, au profit de la rémunération des actionnaires et au détriment des salariés.

Nous serons autour de la table, bien sûr, car notre devoir est de défendre au mieux les salariés.


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