Salaires

Tout ce qui concerne nos salaires


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 27 mars 2012
par Ben

Négociations nationales

SALAIRES bien que présentés par la direction de 12 à 17% inférieurs à ceux du marché… Le « dialogue social » mené en décembre, comme en janvier, n’a pas permis d’aboutir favorablement pour les salariés et la Direction indique en mars : Qu’elle ne reviendra pas sur le sujet avant septembre, et uniquement (...)
lundi 26 mars 2012
par Ben

Retraites complémentaires ARRCO et AGIRC

Alors que le Medef envisageait de s’opposer à une revalorisation des valeurs de service des points ARRCO et AGIRC, abondée du différentiel entre inflation initialement prévue et inflation constatée en 2011, il a dû renoncer à ses intentions. La revalorisation sera bien de 2,3 % au lieu de 1,56 %. (...)
lundi 13 février 2012
par Ben, Le DSN

Nos acquis : Rien n’est jamais acquis !

Les avancées sociales de 150 années de lutte sont progressivement abandonnées sous l’hypnotique discours d’une pieuvre irascible aux tentacules venimeux : NON rien n’est jamais acquis !! DEBOUT LES FILLES, DEBOUT LES GARS, Nos enfants ne méritent pas ça ! NON AUX PLANS D’AUSTÉRITÉS SUCCESSIFS ET (...)
mercredi 25 janvier 2012
par Ben

Salaire 2012 - ré ouverture des négos Pour quoi faire ?

La CGT n’a pas souhaité s’associer à la demande de certaines organisations syndicales de solliciter la bienveillance de la FNCA pour ré ouvrir les NAO sur les salaires afin de ne pas revivre la même situation qu’en 2010 où la réouverture s’était soldée par des signatures pour…. De plus, qu’en est-il des (...)
mardi 3 janvier 2012
par Ben

Négociation Nationale : Salaire

La négociation nationale en faveur des salaires 2012 s’est déroulée le mardi 20 décembre.

En cette veille de Noël, en plus des conséquences amenées par les nécessaires plans de réorientation du Groupe, tels qu’annoncés ces derniers jours, plans dont les salariés du Crédit Agricole, quelle que soit leur entité, vont faire les frais en 2012, que ce soit en matière d’emploi (amenés à disparaitre), de ’rétribution’ (dividendes nuls = intéressement compromis) ou de déroulement de carrière (nécessaires reclassements), les salariés ne peuvent même pas espérer une juste reconnaissance de leur travail. Pourtant, ces plans de réorientation du Groupe ne sont que les conséquences des orientations politiques et économiques calamiteuses décidées par les dirigeants !!

Et bien, malgré leurs erreurs avérées, c’est avec beaucoup de cynisme qu’une fois encore, ils jettent des miettes aux … salariés.

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